武汉“90后”银行职员夫妻下班送外卖当事人回应：从补贴家用到解压新方式-云川官网

2025年8月，武汉一对“90后”银行职员夫妻因下班后兼职送外卖引发社会关注。这对夫妻在社交媒体分享日常后迅速走红，其“白天处理金融业务、夜晚穿梭街巷送餐”的双重生活，既折射出当代青年对经济压力的应对智慧，也引发关于职场人副业边界的深度讨论。

当事人张先生（化姓）透露，他与妻子李女士（化姓）自2025年4月起开始兼职送外卖，每日下班后投入3至4小时，目标单日收入70元即收工。截至8月，两人累计收入近2000元，虽未达预期月入2000元的目标，但张先生坦言：“银行工作强度大，体力有限，能赚一点是一点。”

选择外卖行业，夫妻俩看中的是其时间灵活性。张先生表示，他们曾尝试摆摊、网约车等多种兼职，但送外卖无需固定摊位或车辆长期在线，更适合银行职员“错峰工作”的特性。此外，武汉外卖市场夜间订单量增长，为兼职者提供了收入空间。

随着兼职深入，送外卖逐渐成为夫妻俩的“压力释放阀”。张先生描述，银行工作需长期保持高度专注，面对业绩考核、客户投诉等压力，而骑行送餐时的自由感与即时反馈，形成鲜明对比：“接到订单、规划路线、送达后听到一声‘谢谢’，这种掌控感和成就感，比单纯赚钱更治愈。”

这一转变也重塑了他们的社交圈。夫妻俩在送餐过程中结识了数十名同行，其中不乏教师、程序员等职业群体。张先生笑称：“我们建了个‘斜杠青年群’，大家分享副业经验，甚至互相推荐订单，这种跨界联结让生活更有温度。”

尽管兼职带来经济与心理双重收益，但张先生夫妇始终未向单位报备。他透露，所在银行对副业管理严格，虽未明文禁止，但“同事中无人公开尝试”。这种隐忧在社交媒体引发共鸣——多名银行基层员工留言称，自己通过摆摊卖茶、游戏陪玩等方式兼职，却因担心影响晋升选择“地下操作”。

家庭层面，父母曾质疑其“不务正业”，认为银行职员应专注主业。对此，张先生回应：“我们这一代人不怕吃苦，但更追求工作与生活的平衡。送外卖既能补贴家用，又能调节身心，何乐而不为？”

湖北省社会科学院研究员冯桂林指出，金融系统对副业的严格管控源于风险防控考量，但基层员工对兼职的需求应被正视。他建议，单位可建立报备制度，明确副业类型、时间边界及利益冲突规避原则，例如禁止员工利用银行客户资源接单。

事实上，政策层面已出现松动迹象。2025年7月，四川遂宁某单位率先下发通知，允许公职人员经报备后从事网约车、外卖等副业。转业军人孙先生成为首批受益者，他下班后兼职送外卖6天，日均收入超100元，并在社交平台分享经验，引发公职群体热议。

张先生夫妇的故事，是当代青年在高压职场中探索多元生存方式的缩影。西南交通大学教授陈光认为，政策允许副业本质是对现实需求的回应：“基层人员经济压力增大，灵活副业既能缓解燃眉之急，也能激活市场活力，促进资源流动。”

然而，专家同时提醒，副业需以不影响主业为前提。陈光建议，单位可通过细化操作规范、强化职业伦理教育，帮助员工平衡主副业关系；个人则应评估体力与精力，避免“主业副业双透支”。

如今，张先生夫妇的电动车后座仍挂着外卖箱，但他们的心态已悄然变化——从“为五斗米折腰”到“在奔跑中寻找自我”，这对年轻夫妻用行动证明：生活从不止一种解法，而勇气与智慧，永远是打破困境的钥匙。