近日，江西省吉安市永新县教师选调工作中出现异常现象：部分考生在农村初中教师遴选考试中取得10分以下甚至1分的成绩，却仍被拟录取为农村初中教师。这一事件引发社会广泛关注，永新县联合调查组于8月15日凌晨发布通报，详细说明事件原委及处理措施。

事件起因：教师选调名单现超低分

8月9日，永新县教体局公示的《农村小学选调农村初中拟录取名单》显示，23名拟录取教师中，9人总分超过70分，最高分89.65分；但剩余14人中，4人成绩低于10分，最低分仅7.2分，另有2人笔试成绩仅为1分。与之形成鲜明对比的是，同期公示的《农村小学选调县城初中拟录取名单》中，25名教师最低分达90.55分，4人总分过百。

这一“高分进城、低分下乡”的差异，迅速引发网友质疑。有网友指出，如此低分录取不仅损害教育公平，更可能加剧农村教育质量下滑。对此，永新县教体局曾回应称，低分考生“已取得初中教师资格证，不能证明水平低”，但这一说法未能平息争议。

官方通报：考试异常源于教师消极应对

8月15日凌晨，永新县联合调查组发布通报，还原事件全貌。通报指出，今年暑期，永新县为解决农村小学教师富余、初中教师不足的问题，组织农村小学教师进城遴选考试，并硬性要求具备本科及以上学历和初中教师资格证的考生同步报考农村初中教师岗位。

调查发现，由于农村初中教学任务更重，部分考生不愿赴任，在8月2日上午的农村初中教师遴选考试中消极应对，甚至故意放弃答题，导致出现30分以下甚至10分以下的异常分数。而当天下午的县城区小学教师遴选考试则无异常。

通报承认，县教体局在未充分尊重教师个人意愿的情况下，仅因考生参加考试便认定其接受转任初中，并上网公示，存在“遴选方案制定不合理、工作人员责任心缺失”等问题，造成不良影响。

处理措施：整改选调制度，严肃问责

针对此次事件，永新县委、县政府已责令县教体局立即整改，要求充分尊重教师个人意愿，由教师自主决定是否交流任教。同时，对县教体局相关人员进行严肃处理，并承诺将举一反三，完善教师遴选考试等制度。

社会反思：乡村教育困境亟待破解

此事件暴露出乡村教育面临的深层矛盾。一方面，农村学校因生源减少导致教师富余，另一方面，初中阶段师资缺口却难以填补。专家指出，若仅通过行政手段强制调配教师，而不改善待遇、发展空间等根本问题，乡村教育质量难以保障。

正如媒体评论所言：“1分的笔试成绩，不该是得过且过的‘及格线’，而应成为映照乡村教育困境的一面镜子。”唯有通过提高待遇、完善轮岗机制、强化培训等综合措施，增强乡村岗位吸引力，才能让优秀教师“下得来、留得住、教得好”，真正实现教育公平。

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