在人才竞争日益激烈的当下，城市如何吸引并留住青年人才成为关键命题。2025年7月，青岛市以“安居”为支点撬动“乐业”，正式实施高校毕业生免租金住宿保障工程，为毕业3年内的全日制专科及以上学历高校毕业生提供最长12个月的免费住宿。这一政策不仅破解了青年群体“求职创业初期住房难、成本高”的痛点，更以“零成本”安居的诚意，向全国青年递出“扎根青岛”的邀请函。

政策亮点：精准覆盖，灵活保障

青岛的免租金住宿政策覆盖范围广、保障力度大。政策明确，毕业3年内的全日制专科及以上学历毕业生，包括普通高校、技工院校高级工班、预备技师班、技师班学生，均可申请。其中，低保家庭高校毕业生享有优先申请权，市外、省外户籍及院校毕业生占比超75%，彰显了政策开放度。

保障期限方面，政策采取“求职+就业”分段保障模式：来青求职毕业生可享受累计最长6个月的免租金住宿；若在青实现就业创业，保障期可延长至12个月；初次申请时已在青就业创业的毕业生，可直接申请12个月保障。这种灵活设计既满足了青年不同阶段的住房需求，又避免了资源浪费。

房源供给：盘活存量，拎包入住

为最大化利用资源，青岛从现有空置的租赁型人才住房、保障性租赁住房中统筹房源，首批推出1380间免租金住房，分布于城阳区、西海岸新区。房源严格遵循“一人一间房”标准，配备独立卫浴、空调、基础生活设施，并提供一次性床品三件套，实现“拎包入住”。求职者水电费在青岛市城乡居民平均值内免除，就业创业者则需全额承担，既体现人文关怀，又兼顾公平性。

政策实施首月成效显著。截至8月13日，两处房源已入住1175人，其中市外、省外户籍毕业生占比79.83%，市外、省外院校毕业生占比75.32%，本科及以上学历毕业生占比78.64%。日照姑娘李月圆坦言：“免租金政策让我敢放心来青岛求职，这里的生活配套和就业服务让我看到了扎根的希望。”

服务生态：就业赋能，城市融入

青岛的免租金住宿政策不仅解决“住”的问题，更通过“就享家”乐业社区构建一体化服务生态，助力青年“乐业”。社区内设立警务室、标准篮球场，引入超市、菜鸟驿站、共享单车，并增加高峰时段公交车班次，全方位满足生活需求。

在就业服务方面，社区精准匹配企业需求与毕业生专业，将招聘会开到“家门口”。8月以来，已举办3场专场招聘会，吸引30余家企业参与，500余名毕业生投出简历。每栋楼配备的“求职机”融合AI技术，通过就业数字人提供专属服务，与青岛人才网数万岗位互联互通，支持支付宝刷脸求职，极大提升了求职效率。

此外，青岛还通过“产业探秘”“文旅体验”等活动，帮助青年深度了解城市。组织毕业生前往青岛啤酒、青岛港等头部企业研学，参观城市规划展览馆、城市之窗等场馆，解读城市发展战略，强化青年对城市核心竞争力的认知。正如青岛市公共就业和人才服务中心就业服务部副部长汤政凯所言：“我们要让青年不仅‘住得下’，更要‘留得住’‘发展好’。”

政策创新：多方协同，数字赋能

青岛免租金住宿政策的成功实施，离不开多方协同与数字赋能。政策由市人社局、财政局、住建局等13个单位联合出台，通过盘活存量资源、统筹房源分配，最大限度节约财政投入。同时，依托“爱山东”App开发“青岛市免租金住宿保障平台”，实现资格核验、看房选房、入住派住全流程线上服务，7月1日上线后已服务全国毕业生1.2万余人。

平台还链接多个政务接口，针对毕业生求职、就业等不同身份进行智能资格审验，并定期发布房源信息、组织线上选房。例如，7月8日至20日集中办理入住期间，青岛人才发展集团组建24小时保障团队，耐心解答疑问、协助搬运行李，提供“一站式”入住服务，赢得毕业生广泛好评。

未来展望：打造青年发展友好型城市

青岛免租金住宿政策的推出，是城市吸引青年人才的战略之举。数据显示，政策实施首月即吸引超千名外地青年入住，其中不乏985、211院校毕业生，为城市发展注入新鲜血液。未来，青岛计划根据需求分批释放房源，并优化商品住宅用地申请制度、完善房地产融资协调机制，进一步降低青年安居成本。

正如青岛市人社局相关负责人所言：“青年是城市的未来，我们要以‘筑巢引凤’的诚意，让更多青年选择青岛、扎根青岛。”在这场人才争夺战中，青岛正以“免租金住宿”为起点，书写青年与城市双向奔赴的新篇章。

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